Posti riservati e prezzi scontati negli asili nido per i figli dei dipendenti dell'azienda sanitaria

TERNI - Un progetto cardine di tutela delle pari opportunità, che agevola i dipendenti con figli in età prescolare e in particolare al di sotto dei tre anni e si pone l’obiettivo di corrispondere, per quanto possibile, alle esigenze di conciliazione tra vita familiare e lavorativa.

A tal fine la direzione dell’azienda Usl Umbria 2 ha sottoscritto, a Terni, Foligno e Spoleto, una serie di accordi con i gestori di asili nido che si sono resi disponibili a riservare alcuni posti per i figli dei dipendenti dell'Azienda, praticando uno sconto sulle tariffe ordinarie, in una fase di difficile congiuntura economica. Si prevedono inoltre servizi aggiuntivi, offerti a prezzi contenuti, quali spazi gioco, feste di compleanno ecc.

Ad oggi l’accordo, un ottimo esempio di efficacia della collaborazione fra settore pubblico e privato, riguarda undici istituti per 86 posti riservati anche se l’elenco delle strutture socio educative è in costante aggiornamento e, con ogni probabilità, arriverà a coprire, in breve tempo, l’intero territorio dell’Azienda Usl Umbria 2.

“Riteniamo fondamentale l’introduzione di nuovi e più efficaci servizi alla persona e alla collettività per garantire una crescita serena e tranquilla ai bambini e, allo stesso tempo, conciliare e condividere i tempi di vita e di lavoro - dichiara il direttore generale dell’azienda Usl Umbria 2 dr. Sandro Fratini - superando la tradizionale divisione dei ruoli e considerando non più antitetiche le responsabilità professionali e quelle legate alla famiglia. Il progetto che presentiamo ai nostri dipendenti e all’opinione pubblica va in questa direzione e potrà assicurare un passo in avanti decisivo per il miglioramento del clima lavorativo visto che la possibilità di offrire una crescita sana e serena ai bambini, anche quando sono lontani dai loro genitori, produce immediati benefici anche sul posto di lavoro”.

Di seguito una scheda riferita alle convenzioni già firmate. Un elenco, come detto, in costante aggiornamento con una disponibilità di posti che potrebbe aumentare qualora vengano stipulate altre convenzioni. (A.T.)

N. 15 posti riservati ai figli dei dipendenti dell’UslUmbria n. 2.

La retta mensile per l’anno corrente, non comprensiva di IVA al 4%,  è determinata come segue:

Tali tariffe sono comprensive dei pasti nelle fasce orarie che li prevedono.

Viene richiesta una quota di iscrizione annuale che per i dipendenti dell’Usl Umbria n. 2 sarà pari ad € 212,50, contro gli € 250 richiesti normalmente.

N. 14 posti riservati ai figli dei dipendenti dell’UslUmbria n. 2.

La retta mensile per l’anno corrente è determinata come segue:

N. 10 posti riservati ai figli dei dipendenti dell’UslUmbria.

La retta mensile per l’anno corrente è determinata come segue:

N. 7 posti riservati ai figli dei dipendenti dell’UslUmbria n. 2.

La retta mensile per l’anno corrente è determinata come segue:

N. 8 posti riservati ai figli dei dipendenti dell’UslUmbria n. 2.

La retta mensile per l’anno corrente è determinata come segue:

Viene richiesta una quota di iscrizione annuale pari ad € 70,00.

N. 5 posti riservati ai figli dei dipendenti dell’UslUmbria n. 2 presso l’ asilo nido (3 – 36 mesi) e n. 1 posto nella sezione primavera (24 – 36 mesi)

La retta mensile per l’anno corrente è determinata come segue:

N. 5 posti riservati ai figli dei dipendenti dell’UslUmbria n. 2.

La retta mensile per l’anno corrente è determinata come segue:

N. 1 posto riservato ai figli dei dipendenti dell’UslUmbria n. 2.

La retta mensile per l’anno corrente è determinata come segue:

N. 1 posto riservato ai figli dei dipendenti dell’UslUmbria n. 2.

La retta mensile per l’anno corrente è determinata come segue:

N. 10 posti riservati ai figli dei dipendenti dell’UslUmbria n. 2.

La retta mensile per l’anno corrente è determinata come segue:

N. 10 posti riservati ai figli dei dipendenti dell’UslUmbria n. 2.

La retta mensile per l’anno corrente è determinata come segue:

E’ richiesta una quota di iscrizione annuale pari ad € 70.





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